Als je te horen krijgt dat er een outplacement traject voor je ingezet gaat worden, kan dat heel wat onrust veroorzaken bij je. "Waar ga ik terecht komen, hoe gaat mijn toekomst eruit zien", kunnen vragen zijn waar je mee komt te zitten. En: "wat houdt outplacement precies in?"

Outplacement is begeleiding van het vinden van een andere baan, wanneer je nog in dienst bent bij je huidige werkgever. De reden voor outplacement kan zijn:

• reorganisatie;
• collectief ontslag;
• arbeidsconflict;
• vastlopen in je carrière.

Bij de eerste 3 redenen zal jouw werkgever de kosten voor outplacement betalen. Voor outplacement zijn vaak regels opgesteld die in jouw Cao of arbeidsovereenkomst geregeld zijn. Zorg dat je op de hoogte bent waar je recht op hebt.

Outplacement traject

Bij outplacement komen een paar zaken kijken, die je helpen klaar te zijn voor een nieuwe werkomgeving:

• verwerking van het verlies van je huidige baan
• oriëntatie op wat je wilt en kunt
• oriëntatie op de arbeidsmarkt
• eventueel sollicitatietraining of hulp bij het opzetten van een eigen onderneming
• hulp bij marktbenadering

Uniek persoon, unieke oplossing

Amarus begeleid je in dit traject met alle kennis en expertise die de coaches in jaren hebben opgedaan.

We gaan samen met je aan de slag, rekening houdend met:

• Jouw complete, unieke profiel;
• Jouw interessegebieden: met welke zaken, informatie en mensen houd jij je graag bezig: 'als je doet wat je aanspreekt, houd je het ook gemakkelijker vol';
• Jouw kwaliteiten en vaardigheden: hier ligt jouw kracht, de fundering waarop jij je werkzaamheden kan bouwen;
• Een passende werkomgeving: een passende werkomgeving qua mensen,  cultuur en werkplek is voor jou van cruciaal belang voor het kunnen uitvoeren van je werkzaamheden;
• Randvoorwaarden: om je optimaal te laten functioneren, dient aan een aantal randvoorwaarden te worden voldaan en die gaan we met je uitzoeken.

Neem contact op met Amarus als je met ons een outplacementraject wilt ingaan.