Hoe we werken

Kenmerkend voor onze aanpak is:
Geen mens is gelijk. Daarom streeft Amarus naar maatwerk. Om maatwerk te kunnen leveren, maakt Amarus gebruik van een intake en/of een quick-scan.
Het principe: ‘leren door doen’. Onze activiteiten vragen van de deelnemers actieve betrokkenheid en een zekere dosis zelfwerkzaamheid door middel van opdrachten, rollenspelen e.d.
Vertrouwen vormt de basis van ons werk. Vertrouwen van onze opdrachtgever, maar ook van degenen die direct met onze inzet en werkzaamheden te maken krijgen. Een goede vertrouwensrelatie met alle bedrijfsechelons is essentieel voor het welslagen van onze inzet.
Uiteraard is het vooral van belang precies van elkaar te weten wat de wensen en verwachtingen zijn. Daarom hechten wij zeer aan een open, interactieve communicatie over en weer.